北京120万国企退休人员养老金实行社会化发放

2019-04-23 15:39 千龙网

打印 放大 缩小

微信图片_20190422201219_副本

4月22日,北京市社会化管理退休人员爱国主义教育宣传系列活动正式启动。千龙网记者 刘美君摄

千龙网北京4月23日讯(记者 刘美君)22日,记者从北京市社会化管理退休人员爱国主义教育宣传系列活动启动仪式上了解到,目前北京纳入社会化管理的企业退休人员高达84.2万人,计划2020年年底前,将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员纳入社会化管理服务范围,未来两年,北京市120万国企退休人员养老金将社会化发放。

据介绍,企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,采取管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应管理服务。 目前,有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。

当前,北京采取先行先试、分步实施的方式,分别在管理退休人员较多的东城区朝阳门街道、西城区陶然亭街道中,每个社区试点聘用至少1名退休人员担任社区社会化管理服务专员,负责本社区退休人员的信息采集、领取社会保险待遇资格认证、组织活动、指导开展养老互助、自管组织建设、大病探望等社会化管理服务工作。

此外,北京市人力社保局还积极探索“互联网+人社”模式,利用北京市人力资源市场信息系统—人事档案公共管理服务子系统,建立社会化管理退休人员信息网络服务监管平台,从统计分析、档案信息查询等方面实现方便快捷的管理服务模式。截至目前,全市已完成社会化管理退休人员人事档案数字化加工75万份,11个区上线运行,从而让信息多跑路、百姓少跑腿成为现实。

事实上,近年来,北京创新退休人员社会化管理模式,通过政府向社会购买服务的方式,开展各项有针对性的文体教育活动。数据显示,2018年,北京市、区、街三级共举办“退休人员心向党”歌咏比赛等各类主题文化体育活动近500场次,参与人数达25.8万;举办健康知识讲座、组织法律知识竞赛、政策宣讲等多种形式宣传教育活动37场次,参与人数达万余人次。

下一步,北京将加快推进国有企业退休人员纳入社会化管理服务范围的进程,进一步充分发挥社区自管组织作用,探索建立“低龄助高龄”的社区服务互助模式,建立健全“互联网+”模式的社会化管理服务手段,全面整合和简化各类企业退休人员社会化转接政策和办事流程,整合各类资源,优化服务手段,以满足退休人员不同层级的服务需求,为退休人员社会化管理服务营造良好的社会氛围。

责任编辑:李琳(QL0012)  作者:刘美君