全国98家中央企业全部实现“一肩挑”

2018-11-03 10:54 千龙网

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图为中国社会科学院工业经济研究所、社会科学文献出版社,在北京举办《国有企业党建蓝皮书:国有企业党建发展报告(2018)》发布会。千龙网记者 于振华摄

千龙网北京11月3日讯(记者 于振华)2日下午,记者从中国社会科学院工业经济研究所获悉,该所课题组编写的全国第一本《国有企业党建蓝皮书:国有企业党建发展报告(2018)》,已经由社会科学文献出版社在京出版、首发。该蓝皮书披露,目前全国98家中央企业全部实现党委(党组)书记、董事长“一肩挑”,以加强国有企业党务干部队伍建设。

“党务干部队伍建设相对滞后、后继乏人,是加强国有企业党的建设所面临的突出问题。”据该蓝皮书课题组专家详细介绍,一些企业或因改制,或因经济效益不佳,党的机构和人员被精简、被边缘化,影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。有些国企对党务干部的激励机制落实不到位,党务人员待遇低、出路窄,年轻干部、业务干部不愿意从事党务工作。

为此,国资委继续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,全面推行党委(党组)书记和董事长“一肩挑”。2017年全年,在集团层面,98家中央企业全部实现党委(党组)书记、董事长“一肩挑”,全部配备了主抓党务工作专职副书记,全部把党组织研究讨论作为企业决策重大问题的前置程序,全部设置了党务工作机构,党务部门编制全部达到同级部门平均编制,全部将党务工作经费纳入企业预算,全部开展二级单位党组织书记述职评议。

据统计,中央企业基层党组织基本实现全覆盖,覆盖率超过99.4%,按期换届率达到92.3%,制定修订党建工作制度1300余项。中央企业因地制宜,积极推进党建任务在基层单位落地,目前已有3900多家二、三级单位完成章程修订,2800多家二、三级单位实现“一肩挑”,2600多家二、三级单位配备了专职副书记,12000多家二、三级单位落实了前置程序要求。

据千龙网记者了解,《国有企业党建发展报告(2018)》是国内第一本国有企业党建蓝皮书,该书全面展示了2017年度国有企业党建的理论与实践的最新进展。全书由总报告、理论研究篇、实践探索篇、考核评价篇和附录组成。来自中宣部、国资委和国有企业代表共70余人参加了该书发布会。

责任编辑:王大治  作者:于振华