京城快讯|北京将设立全科医生津贴提高基层医生收入

2018-10-30 15:32 千龙网

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主持人田伟主持发布会。

10月30日下午,北京市人民政府新闻办联合北京市卫生计生委发布《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》。图为田伟主持发布会。千龙网记者 于颖摄

千龙网北京10月30日讯(记者 欧阳晓娟)为加强北京市基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设,10月30日下午,北京市人民政府新闻办联合北京市卫生计生委发布《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》,确定了2020年至2030年全科医生培养和使用激励机制改革发展的工作目标。

在激励机制方面,北京将完善全科医生薪酬制度,提高基层医疗卫生机构的全科医生收入水平。市卫计委副巡视员郑晋普在发布会上介绍,医疗机构可通过在绩效工资内设立全科医生津贴的方式向全科医生倾斜,使其与区域内公立医院同等条件临床医师的工资水平相衔接。

在聘用管理方面,各区事业单位人员编制向基层医疗卫生机构倾斜,对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面,与硕士专业学位研究生同等对待。值得关注地是,对经住院医师规范化培训合格到基层医疗卫生机构执业、服务期满6年的全科医生(不包括免费定向培养医学生),按照不同学历学位给予一次性教育学费补偿。

在职称制度改革方面,本科及以上学历毕业、经全科住院医师规范化培训合格到基层医疗卫生机构工作的全科医生,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称。基层全科医生申报高级职称时,外语及科研不做硬性要求,重点考核常见病和多发病的健康管理能力,将家庭医生签约率、健康管理效果、居民满意度等作为主要评价指标。

责任编辑:王大治(QJ0026)  作者:欧阳晓娟